Psihodinamski coaching je pristup koji se temelji na načelima psihodinamičke teorije, a fokusira se na nesvjesne procese koji oblikuju naše misli, osjećaje i ponašanje. Ovaj pristup koristi uvid u unutrašnje konflikte, emocionalne obrasce i nesvjesne motivacije kako bi se klijentima pomoglo da bolje razumiju sebe, prevaziđu izazove i postignu svoje ciljeve. Potiče ih da istraže dublje aspekte svog identiteta, uključujući odnose iz prošlosti, iskustva iz djetinjstva i obrasce u odnosima, kako bi unaprijedili svoje liderske vještine i lični razvoj.
Evo nekoliko ključnih aspekata psihodinamskog coachinga:
- Fokus na nesvjesno: Psihodinamski coaching istražuje kako nesvjesne misli i osjećaji, uključujući strahove i nesigurnosti, utiču na ponašanje klijenata u svakodnevnom životu i radu.
- Uloga prošlih iskustava: Ovaj pristup istražuje kako prošli događaji, posebno odnosi u djetinjstvu, oblikuju trenutne reakcije i stilove vođenja. Pomaže klijentima da prepoznaju obrasce iz prošlosti i kako se oni manifestiraju u sadašnjim situacijama.
- Samorefleksija i introspekcija: Kroz samorefleksiju, klijenti mogu postati svjesniji svojih emocionalnih reakcija i nesvjesnih uzroka stresa ili konflikta, što im omogućava da donose bolje odluke i poboljšaju međuljudske odnose.
- Razumijevanje obrambenih mehanizama: Psihodinamski coaching pomaže klijentima da prepoznaju i razumiju svoje obrambene mehanizme, poput izbjegavanja ili projekcije i kako ti mehanizmi utiču na njihove odnose i profesionalne odluke.
- Transformacija kroz uvid: Cilj je pomoći klijentima da postignu dublje uvide u vlastite emocionalne procese i ponašanja, što vodi do trajnih promjena i poboljšanja u načinu vođenja, donošenju odluka i nošenju sa stresom.
Psihodinamski coaching je posebno koristan za ljude u vodećim ulogama, jer im omogućava da razumiju kako unutrašnji emocionalni konflikti utiču na njihov stil vođenja i odnose s kolegama i podređenima.
ADISATUFO.BA
