Kategorija:Edukacija

NLP PRACTITIONER

13.januara 2019, nakon petomjesečne edukacije, dodijeljen mi je certifikat NLP practitioner. Ljetos sam odlučila da krenem ovim putem, te da se uz master studij poslovne psihologije, koji pohađam u okviru Fakuteta za menadžment i poslovnu ekonomiju, upoznam i sa popularnom psihologijom i da na taj način osnažim sebe, ali i druge oko sebe, koji to budu željeli.

Neću na ovome stati. Već sam se upisala na NLP coaching edukaciju. U junu bih trebala steći certifikat NLP life coach, a u septembru aBd NLP business coach.

Nakon ovoga želim da nastavim i sa NLP master edukacijom.

Ovaj mi se put dopada, put traženje znanja. Put upoznavanja i spoznaje ličnih sposobnosti. Put osvještavanja tih sposobnosti, uvrštavanja istih u alate koji nam pomažu na putu ka uspjehu. Ličnom uspjehu i uspjehu svih onih koji to isto žele da osvijeste.

I da uče od mene…

 

Radionica na UNSA: Potaknuti druge da slijede pozitivne primjere

Studenti sa invaliditetom u težoj su poziciji kada je u pitanju zapošljavanje za razliku od onih koji nemaju invaliditet, poručeno je s radionice u okviru projekta Evropske unije o tranziciji studenata s invaliditetom, od visokog obrazovanja do tržišta rada.

Radionica je održana 17.01.2018. godine u Sarajevu, a projekt je namijenjen Srbiji, Bosni i Hercegovini i Crnoj Gori.

U ime projektnog tima Univerziteta u Istočnom Sarajevu Ranka Perućica novinarima je kazala da je pravo na rad jedno od osnovnih prava.

– Problemi studenata s invaliditetom su još veći kada im se onemogući pravo na rad – rekla je Perućica.

Navela je da se ne žele svi registrovati kao studenti s invaliditetom jer, u većini primjera, nisu informisani kako i na koji način da dobiju taj status.

Direktorica Agencije ”Profil management consulting”, koja je s Univerzitetom u Sarajevu organizator današnje radionice, Biljana Kokeza smatra da su poslodavci spremni pomoći osobama s invaliditetom, ali da u dovoljnoj mjeri nisu informisani.

– Nije im približen zakonodavni dio, više razmišljaju o nesposobnostima, nego o sposobnostima osoba s invaliditetom – istakla je Kokeza.

Uime Fonda za profesionalnu rehabilitaciju i zapošljavanje osoba sa invaliditetom Fedracije BiH Nejra Šabić je kazala da svi poslodavci iz FBiH imaju zakonsku obavezu na svakog 16-og radnika zaposliti osobu s invaliditetom.

U suprotnom, dužni su u Fondu uplaćivati poseban doprinos koji iznosi 25 posto od prosjećne neto plate u FBiH. Od tih sredstava se Fond finansira i provodi rehabilitacije i zapošljavanje osoba s invaliditetom.

– Borimo se od 2011. godine, kada smo osnovani s tim uplatama. Od 2015. smo intenzivno počeli da radimo na naplati doprinosa i to je dalo rezultata – navela je Šabić.

Iz kompanije ”Čip Sistemi” radionici je prisustvovala generalna direktorica Adisa Tufo koja je istakla primjere osoba sa invaliditetom koji su radili obuku i praksu u kompaniji ČIP sistemi i u Hobby Art Centru.

– Bez obzira što su osobe sa invaliditetom posao koji su radili u našoj kompaniji obavljali su jako profesionalno i pokazalo se kao pozitivno iskustvo za cijeli tim u kojem su radili. Mislim da svaki čovjek, koji živi u našem društvu treba imati jednaku šansu. Šansu koju želimo sebi, moramo dati i drugima, kazala je Tufo.

adisatufo.ba/Fena/Oslobođenje